Grupo de Trabajo IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Quiénes lo integran: OMEP, UGT, CCOO, UCOMUR y Ayuntamiento de Murcia
Coordinado por: OMEP
Objetivo: Avanzar en la Igualdad de Oportunidades entre los/as participantes, en especial en la conciliación como una práctica de calidad en la gestión de la empresa, y en el acceso y participación de las mujeres en el proyecto.
Actuaciones previstas
- Las actuaciones se llevarán a cabo mediante la Creación de la Comisión de Igualdad de Oportunidades, que contará con el asesoramiento de un/a experto/a externo/a en I.O. Son las siguientes:
- Elaboración de un documento de compromisos adquiridos por el proyecto en materia de I.O.
- Elaboración del "Manual de Aplicación de la perspectiva de género a cada una de las tareas técnicas del proyecto".
- Redacción del Manual de "Aplicación de la perspectiva de género a proyectos de adaptabilidad de las microempresas y sus trabajadores/as", que recogerá las prácticas ensayadas a lo largo del proyecto.
Resultados finales
Recomendaciones sobre uso no sexista del lenguaje
Listado de comprobación: La Igualdad de Oportunidades en los servicios de atención a personas
Listado de comprobación: La Igualdad de Oportunidades en la realización de estudios e investigaciones
Listado de comprobación: La Igualdad de Oportunidades en las acciones de difusión
Listado de comprobación: La Igualdad de Oportunidades en el desarrollo de acciones formativas
Emprender en Igualdad
Orientaciones Metodológicas de Emprender en Igualdad
Pautas para la incorporación del principio de Igualdad de Oportunidades en la docencia
Decálogo para la igualdad entre hombres y mujeres
Manual para garantizar el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
Otros documentos de interés
El principio de igualdad de género para los nuevos programas del FSE (2007-2013)
Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el próximo periodo de programación del FSE (2007-2013)
1a Jornada Regional: Avanzar en políticas locales desde la igualdad de oportunidades







