Grupo de Trabajo MEJORA DE LAS COMPETENCIAS
Quiénes lo integran: UGT, CROEM, UCOMUR, AMUSAL, AJE , Universidad de Murcia y Ayuntamiento de Murcia
Coordinado por: UGT
Objetivo: Garantizar la adaptación de empresarios/as y trabajadores/as de microempresas, incluyendo trabajadores/as autónomos, a las necesidades derivadas de los cambios en los sistemas de gestión y del avance de la sociedad de la información, a través de la mejora de sus competencias
Actuaciones previstas
Realización de estudios e investigaciones:
- Estudio de necesidades formativas de los/as empresarios/as y trabajadores/as de microempresas del territorio, derivadas de los cambios en los sistemas de gestión y propuestas para su adaptación a las nuevas exigencias.
- Análisis específico de las barreras de acceso a la formación de los/as trabajadores/as más vulnerables: mujeres, inmigrantes, mayores de 50 años y personas de baja cualificación.
- Estudio sobre la situación de los/as trabajadores/as de origen extracomunitario en relación con las oportunidades de empleo derivadas de los cambios en el contexto empresarial.
Acciones de promoción:
- Creación del Servicio de Dinamización Empresarial, cuya función es la difusión de las actuaciones del proyecto y la motivación a la participación en el mismo.
- Establecimiento de antenas tecnológicas, que garanticen la cobertura territorial del municipio, haciendo uso de las Aulas de Libre Acceso existentes.
- Seminarios de alfabetización tecnológica, con el objetivo de avanzar en la incorporación de las nuevas tecnologías a la microempresa.
Acciones de cualificación
Acciones de cualificación que garanticen la adquisición de conocimientos para afrontar con éxito la adaptación a las nuevas exigencias en el desempeño del puesto de trabajo y la asunción de los cambios tecnológicos:
- Diagnóstico individualizado de necesidades formativas de los recursos humanos de las microempresas, incidiendo particularmente en el área de gestión y TICs, con el apoyo de una herramienta telemática que sistematice el proceso, incorporando las referencias del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
- Desarrollo de una plataforma de teleformación, que ofrecerá un sistema de enseñanza a distancia. 3C
- Formación orientada a la recualificación, en soporte on-line, a distancia y de modo presencial, en aquellas áreas de la empresa donde sea necesaria una adaptación a los nuevos modos de gestión.
Acciones de acompañamiento
Acciones de acompañamiento dirigidas a las personas dependientes de los/as participantes en el proyecto, tanto mayores como infancia, que permitan paliar el tradicional sesgo de género que se da en las acciones formativas de carácter presencial.
